אימון מנהלים - מה שלא אומרים בישיבת הנהלה

אימון מנהלים עם מאמנת שמגיעה מעולמות הניהול והאסטרטגיה. מבחוץ, הכל נראה בשליטה. מבפנים, אתה מכיר את האמת. ההחלטה שמדירה שינה בלילה. הצוות שמצפה שתמיד תדע מה נכון. והתחושה שאין ממש עם מי לדבר על זה, כי מלמעלה מצפים לביטחון ומלמטה מצפים לוודאות. זו הבדידות של הכיסא. וכמעט אף אחד לא מדבר עליה. ניהול לומדים. מנהיגות מתחילה במקום אחר אפשר ללמוד בקורס איך לבנות תכנית עבודה, איך לנהל תקציב, איך לתת משוב. אבל השאלה למה את או אתה מגיבים בדיוק ככה כשהלחץ עולה, זו כבר לא שאלה של ידע. אימון מנהלים (Executive Coaching) עוסק בדיוק בזה: לא במה שאתה עושה, אלא במה שמפעיל אותך בזמן שאתה עושה. על מה עובדים בפועל • מודעות עצמית ניהולית: הדפוסים שלך תחת לחץ, ומה מפעיל אותם. • תקשורת בינאישית ובהירה: לומר את הדבר הנכון, בזמן הנכון, גם כשזה לא נעים. משוב שמקדם, ושיחות קשות שלא הורסות יחסים. • ניהול צוותים והנעת אנשים: איך מובילים מתוך השראה ולא מתוך שחיקה. • ניהול קונפליקטים בלי לשלם מחיר ביחסים. • חשיבה אסטרטגית: להרים את הראש מהשוטף ולראות את התמונה הגדולה. • ניהול לחצים, סטרס וזמן: גבולות בריאים בין העבודה לחיים האישיים, ומניעת שחיקה לפני שהיא מגיעה. • מנהיגות אותנטית: לחזק את הנוכחות שלך בלי ללבוש דמות של מישהו אחר. למה דווקא איתי למעלה משני עשורים שאני חיה בעולמות הניהול, האסטרטגיה והיזמות. ליוויתי מותגים, סטארט-אפים וארגונים, וישבתי בחדרים שבהם מתקבלות ההחלטות. הניסיון הזה הוא לא תוספת נחמדה בביוגרפיה. הוא הבסיס. אני מדברת את השפה שלך, כי חייתי אותה. ועוד דבר, שאני יודעת שחשוב למי שיושב בכיסא הזה: כל מה שנאמר בחדר נשאר בחדר. דיסקרטיות מלאה, גם כשעולים נושאים ארגוניים רגישים. בלי מרחב בטוח באמת, אין עבודה אמיתית. איך זה עובד מפגש שבועי של כשעה, 12 עד 16 מפגשים, בסביון, בתל אביב או בזום. תהליך גמיש, שמותאם לך כמנהל.ת וכאדם. צרו קשר לשיחת היכרות ראשונה, ללא עלות וללא התחייבות.